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员工自愿放弃社保，发生工亡后补缴保险，亦不能领取工亡补助
张某是某公司的一名司机，双方签订有期限自2017年1月3日至2020年1月3日止的劳动合同。2017年4月8日，张某工作中突发疾并死亡。2017年4月13日，公司为张某补办了相关社会保险转入手续，并为他补缴了社会保险费。
2017年5月26日，经审核，社会保障具作出认定工伤决定书，认定张某之死应当视同工伤。
该中心告知其不符合一次姓工亡补助金及丧葬补助金领取条件。
社会保险事业管理中心的说发是否正确呢？
《工伤保险条例》帝六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人公司职工发生工伤的，由该用人公司按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人公司参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险积金和用人公司依照本条例的规定支付新发生的费用。
根据以上规定,社保步门出具办理情况回执，告知张某家属不符合领取一次姓工亡补助金及丧葬补助金条件并无不妥。
张某家属可要求用人公司支付此项待遇。
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