代缴西宁社保人事外包机构,西宁正规社保缴纳服务,西宁业务外包

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为进一步提升危险化学品领域从业人员工伤预防意识和能力，根据《人力资源社会保障部 应急管理部关于实施危险化学品企业工伤预防能力提升培训工程的通知》要求，省人社厅印发《青海省危险化学品企业工伤预防能力提升培训实施方案（2022-2024年）》。

《实施方案》以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻关于安全生产重要论述，把工伤预防作为优先事项，突出重点领域，聚焦重点人员，提升工伤预防意识和能力，从源头上预防和减少工伤事故，扎实推进工伤预防五年行动计划。

《实施方案》明确，2022至2024年，利用三年时间对我省行政区域内的危险化学品重点企业安全生产分管负责人、专职安全管理人员和班组长（含车间主任）等重点对象开展全覆盖、高质量培训，并采取线下培训为主，线上学习与线下培训相结合的方式开展培训。

《实施方案》提出4项具体要求：

1、明确任务分工。各地人力资源社会保障部门会同应急管理部门细化任务分工，加强协调配合，层层压实责任，强化督导落实；

2、落实企业责任。落实企业工伤预防的主体责任，不以工伤预防能力提升培训代替企业结合自身风险的内部安全生产培训；

3、维护基金安全。严格按照工伤预防费相关规定，支出和使用工伤预防费，保障工伤保险基金安全运行；

4、抓好质量管控。各地要加强培训过程监督，对培训管理不规范、培训考核不严格的培训机构，一经发现即予退出，并公开曝光，确保2022年完成重大危险源包保责任人培训任务，2024年底前实现重点企业三类人员培训全覆盖。

下一步，省人社厅将联合省应急管理部门全力推动《实施方案》落实，督导各地做好危险化学品企业三类人员工伤预防培训，切实保障劳动者生命安全与健康，促进我省危险化学品企业安全发展。

西宁社保代理的服务对象：

1、大型集团公司：此类企业分支机构多，员工工作地点分布在全国，需要一家在全国主要大中型城市均有网点的社保代理机构；

2、跨国公司：随着经济全球化趋势的快速发展，很多国际化的跨国企业纷纷登录中国，在中国设立亚洲大区本部，抢占中国市场，但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉，需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理；

3、其他各类企业：诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。

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