晋城企业社保公积金办理,晋城五险一金代买,晋城人事代理机构

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现在很多公司为了业务的发展都建立了分支机构，但有个难题不得不考虑，就是分公司的员工怎么缴纳社保的问题。外地驻晋城分公司如何解决员工社保的缴纳。

案例：2017年4月，北京一家电子科技公司在晋城建立了分公司，刘经理是晋城这边分公司的负责人，为了开展业务需要在晋城当地招䀻一批员工，但随之而来的是当地员工只想缴纳晋城的社保，不想缴纳总部的社保。刘经理知道员工的社保问题很重要，但公司不打算再招䀻社保专员，如何才能解决这个问题成立刘经理目前的困境。

分析：对于这些问题都是公司需要重视的，遇到这种情况，小编建议如果自己不想要开设社保账户，是可以找一家专门的社保代缴公司解决这个问题的。目前晋城市有很多有资质办理社保代缴的人力资源服务公司可以为外地驻晋城办事处和分公司等办理员工的社保事宜，流程也不复杂，只要确定好代缴人员和服务费用即可，方便又省时。

通过将社保业务外包的形式，公司即可将员工的社保问题彻底解决，对公司来说有如下的好处：

1、减轻繁琐的员工社保申报、补缴、调基、转移、报销等业务，集中精力发展公司的主营业务；

2、为公司节省人工成本和时间成本，公司老总都知道，如果单独䀻请一位专门的人事专员负责员工的社保问题成本是很高的，而且要配备相关的办公设备，无疑会增加很多的开支，但如果将业务外包，每月只需花费比䀻请专员少得多的费用就可以将员工社保问题搞定，而且不用在增加配套办公设备；

3、将社保外包还可以预防用工风险，员工社保一直都是公司和员工产生矛盾的重要点，有的公司不重视这个问题，经常发生社保漏缴、断缴的问题，一旦发生就有可能面临法律的风险。将社保外包，专业人办专业事，就会大大降低员工社保的出错率。

晋城社保公积金外包服务内容：

1、代缴失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；

2、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；

3、负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；

4、负责企业工伤事故理赔手续办理；

5、为企业提供社保知识的咨询服务；

6、办理劳动用工备案；

7、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务；

8、为企业提供最新社保法规和劳动法规；

9、提供正规服务飘据（包括各种服务项目）；

推荐全国连锁人事外包机构（骏伯人力）

1、我司于2003年成立，公司成立已经有20年了，服务经验很丰富，业务操作很专业；

2、我司全国有365个服务网点，覆盖大陆所有省市，广东省内21个地市都设立了分公司，全国分公司已达70多家。通过分公司实现对服务质量的管控，资金安全有保障；

3、我司团队都是大专以上学历，保障团队的素质，人员专业性强；

4、专人一对一服务，及时申报员工各项社保福利待遇，客户异议及时响应反馈；

5、我司是中国人才交流协会的理事单位，中国人才交流协会是国家人社部下属的行业协会，协会会长都是由国家人社部退休的领导担任，我司领导是协会的理事，我司与人社部的业务往来比较多，有什么疑难问题可以协调处理；

6、我司荣获全国人力资源诚信服务示范机构，2022年度人力资源服务品牌机构，中国百强人力资源服务机构，在全国具有一定的知名度。

提供社保代缴、劳务派遣、代发工资等人事外包咨询：

公司：骏伯人力资源（集团）有限公司山西分公司

荣誉：中国百强劳务派遣机构、全国人力资源诚信服务示范机构

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