南京钢结构工程厂家服务周到「亚工钢结构」邓建国资料

钢结构工程管理人员素质要点：

【1】知识技术素质

首先，钢结构工程管理人员需具备较强的技术素质，必须掌握先进的工程技术知识，当前大部分管理人员都能具备这一素质。其次，要具备较强的管理和经济素质，许多钢结构工程管理人员对经济学和管理学方面的知识知之甚少，认为有经验就行，但随着市场经济向纵深发展，各种经济关系，纵横交织，错综复杂，这要求钢结构工程管理人员必须有良好的经济学造诣和管理学修养。钢结构工程管理人员要在工程中承担工程管理任务，实现工程的目标，要解决工程中的问题，必须掌握相关的知识。

【2】能力素质

仅仅只有知识却不会运用于实践的管理者也不是合格的管理人员，社会所期望的钢结构工程管理人员应具有良好的决策、计划、组织、沟通、协调、应变和创新能力。

【3】职业道德素质

当前仍有一部分钢结构工程管理人员存在着工程道德缺失问题，因此要加强职业道德教育，

钢结构工程管理人员需要有特殊的职业道德要求。的管理者应具备一个良好的社会道德品质和经营管理道德品质。因此应具备乐岗敬业、诚信、合作精神、使命感和责任感的个人人格品质。

结构滑移法

采用这种安装技术，拼装场地和组装用机械设备可集中于一块相对固定的场地，与原位安装法相比，可减少临时支承与操作平台的措施用量，节约场地处理和管理成本。

先用结构滑移法，其关键的考虑是结构直接在设计位置施工有难度，例如场外周边施工场地有限，跨内不能满足吊装设备的正常行走。这一工法的基本构成要素只是将“整体提升工法”中的地面组装、反力支承、整体提升置换为“横向移动”，所以本质上与提升工法相同。

采用此法至少应注意几个要点：结构支承处有利于铺设滑移轨道，滑移路线长，效率越高；滑移单元应为几何不变体系，滑移过程中有足够的刚度和稳定性，尽可能减少滑移时的抵抗力；当采用多点牵引来实现滑移时，为避免结构在滑移过程中发生扭转，牵引的同步性须得到控制，若难以保证，则应充分计算评估因牵引不同步给滑移单元造成的影响，必要时可为滑移单元进行临时加固；滑移单元在后固定之前，结构在移动方向与其正交方向存在着“容易滑移”的趋势，因为与设计支承条件不同，要防止设计外(即滑移平面外)的变形，有必要采取防止“滑落”的对策，比如在两侧支承附近设置自平衡的刚性拉杆或柔性拉索。

此外，结构滑移法还包括两种不同的工艺：逐榀滑移、累积滑移。

钢结构具备极强的延展性和延展性，钢结构计划方案较为灵便，能够可用大跨距巨难的建筑构造，且其本身互联网必要性轻于中国传统建筑，因而相对性于基本上施工要求不高。钢结构因为其原材料自身內部匀称，不锈钢板的抗拉强度不如别的工程建筑建筑装饰材料，具备极强的抗压强度和延展性，因而指数高，建筑抗震等级特点好。

减少了砖瓦窑沙石的应用，为绿色生态生态环境保护作出了极大的奉献。钢结构具备现代化水准高的特点，生产加工速度快，其安裝施工速率也快。预制件构件能够很多生产加工制做，具备现代化水准高的特点，能够有效操纵预制件构件的制做品质。