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代驾公司怎么才能留住代驾司机？

1. 提供高质量的服务：确保代驾司机提供高质量的服务，以满足客户需求并提高客户满意度。这会让代驾司机感到自豪，并促使他们留下来。

2. 提供合理的薪酬和福利：根据代驾司机的工作量和服务质量，提供合理的薪酬和福利。这将让他们感到被认可和奖励。

3. 提供培训和职业发展机会：提供技能培训和职业发展机会，让代驾司机可以在公司内部获得晋升和提升职业地位的机会。

痛点与突破点

传统代驾行业两大痛点：一是客户等待时间长，二是司机管理调度困难.前者是由于传统代驾是通过与客户消费地（酒店、餐馆、KTV）合作，当客户需求的时候，才电话通知代驾司机前往，可能需要等一两个小时；而后者则是因为对司机状态（位置、服务状态、接单数量）难以明了，业务的派单、统计、结算等需要人工操作，十分繁杂。

基于位置服务（LBS）的APP出现，解决了以上两个痛点。代驾APP分为两类，一类是客户使用（客户端），另一类则是代驾司机使用（司机端）。客户端APP可以帮助用户定位并找到较近的司机，查看司机的姓名、照片、驾龄、往次服务的评价、联系电话等，并且可以直接与司机联系，大大提高了沟通效率。

APP背后的互联网思维颠覆了代驾行业的生存业态。破除了代驾中介（一般为保安、服务员）的存在价值，并将代驾费降低到接近打车的水平。

安全问题：包括人员的安全与驾驶的安全。主要从两个方面来预防和保障，首先是司机方面，现在都是依靠代驾公司的自我筛选，对招聘的司机有着诸如户籍及其他相关的证明以及保证金等要求。

对于驾驶的安全问题，首先是代驾公司对代驾司机的驾驶技术进行考核，从技术上进行保障。然后就是通过保险来进行保障，目前，并无统一的“代驾险”这个险种。