公司辞退员工怎么处理，南京社保公积金代理，南京人事代理

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一、公司领导要辞退员工,员工该怎么办

公司领导要辞退员工，员工可以先和用人单位协商，属于违法辞退的可以采取以下法律手段来解决：一向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报电话12333；二向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请；三诉讼途径。这又分三种情况：

1.经劳动仲裁的案件，任何一方不服的，可以向fa院提起诉讼；

2.是经仲裁后，用人单位不执行的，劳动者可申请fa院强制执行；

3.劳务欠款可直接向fa院提起民事诉讼。

二、被辞退员工如何赔偿工资

被辞退员工如何赔偿，需要根据实际情况进行处理。具体如下：

1.公司辞退员工，属于违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；

2.属于非过失性辞退，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿；

3.属于过失性辞退，公司不需要赔偿。

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