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公司辞退员工怎么处理,南京社保公积金代理,南京人事代理

   日期:2023-02-17     浏览:2    
 

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一、公司领导要辞退员工,员工该怎么办

公司领导要辞退员工,员工可以先和用人单位协商,属于违法辞退的可以采取以下法律手段来解决:一向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报电话12333;二向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请;三诉讼途径。这又分三种情况:

1.经劳动仲裁的案件,任何一方不服的,可以向fa院提起诉讼;

2.是经仲裁后,用人单位不执行的,劳动者可申请fa院强制执行;

3.劳务欠款可直接向fa院提起民事诉讼。

二、被辞退员工如何赔偿工资

被辞退员工如何赔偿,需要根据实际情况进行处理。具体如下:

1.公司辞退员工,属于违法辞退,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;

2.属于非过失性辞退,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿;

3.属于过失性辞退,公司不需要赔偿。

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