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工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。相信很多上班族对于工伤保险并不陌生，它就包含在我们每月所缴纳的五险一金当中，但是对于它的具体使用却并不清楚，认为工伤发生的概率非常低。但其实很多职业都是存在一定风险的，而工伤保险能够有效给予保障，让员工在工作时更加安心。对于企业来说也是如此，虽然每月都需要缴纳一笔费用，看似提高了企业的经营成本。广东【卓才人力】代缴单工伤保险。

工伤保险的重要性

实行工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。其主要作用有：

（1）工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利、工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。

（2）实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。

（3）建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育、医疗康复、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。

（4）工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。

企业可以单独缴纳工伤保险吗

工伤保险是五险中的一险，那么企业可以单独缴纳工伤保险吗？可以通过人力资源公司比如广东卓才人力，“工伤保险”是企业在为员工参保的“五险一金”中唯一能对企业降低用工风险及员工也可以受益的一个险种。

虽然工伤保险缴费金额最低，但是赔付金额确实所有险种中最高的。所以说及时为员工参保工伤保险是用人单位规避用工风险的最重要手段。

但是，对于绝大多数属于生产、施工、运输型等有高危性岗位的企业来讲，地方政策又规定各企业要按照社保五险统征来缴纳。这样一来，如果员工都进行参保就大大的增加了企业的用人成本，不参保企业又要承担过多的用工风险。

哪类员工适合单独参保工伤保险

1. 试用期员工

实习生、试用期员工等未来不确定性人员。

2. 临时性用工

公有制单位中的辅助性岗位(如：食堂、后勤、水电暖工、绿化、保安、保洁等)。

3. 短期工

企业由于短期生产任务增加而雇的劳务工;企业临时促销、搞活动雇的短期工;寒、暑期工等。

4. 流动频繁的岗位

业务员、快递员、销售员、服务员、派单员等人员流动性大的岗位。

5. 高风险岗位

司机、保安、搬运工、矿工等劳动风险较大的岗位。

这部法律突出了参保人员的合法权利，在保险制度的设计和实施方面，始终以保护参

保人的权利，以提供政府服务为重点，很多具体制度的设计都是要保护参保人的权

利。社会保险法明确规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费，个人依法享受社会

保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。社会保险法明确规定，职工所在用人单位

未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

社保法出台了，想给员工办理社保，但是由于成本过高，负担太重而考虑要不要买？

每月为增减员而专门设立人事部，那成本高而又繁杂？社保法对企业没有给员工买社

保（工伤）有相关的规定，企业又是如何去应对呢？随着社保法的出台，大家对社保

的福利追求越来越强烈，员工对自己福利的关心度上升，企业为了留住人才，提高员

工的积极性，如何买社保才是最的方式？

代理全国各地公司、分公司，办事处，外资企业及个人社会保险；公司（办事处）没

在当地注册，不能给员工在投保怎么办？我司可以帮忙解决这方面的问题，由我公司

代理在全国各地投保，我司亦可为全国各地企业做好社保规划及选项异地投保，不仅

能为企业降低成本，更能为企业规避风险。

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