福禄网络企业福利四大服务内容：
1、福利供货
福禄网络深耕福利领域，80%品牌直连，累计提供22000+热门权益商品，覆盖衣食住行各个消费场景
2、技术开发
福利平台搭建，多种技术对接模式，基于自定义模块打造定制化服务，满足不同行业不同场景对接需求
3、平台运营
福禄团队为企业提供1V1专项运营服务，帮助企业在不同预算范围内解决员工弹性l福利的选择、发放、管理等难题。
4、售后服务
400客服7*24小时服务，企业客户专享客户客户经理
.福禄聚采商城——超3000个业务场景，满足企业对员工福利全链路需求
好的企业福利流程管理，能帮助企业吸引人才、留住人才、用好人才，而“人”是一切的根本。结合员工的全生命周期设计对应的福利，帮助提升员工与企业的粘性，往往能产生相较简单提升薪酬之外的效果。
企业福利流程其实无外乎两大模块，一是尽可能多的覆盖员工期望的品类，二是尽可能的考虑员工的使用体验。品类方面，由基本的生活层面需求逐渐向精神层面转移，由物流成本、分发成本较高的实物品类，逐渐向不需要物流，线上即可完成分发的数字商品品类转移。使用体验方面，传统的福利下发更多的是由人力行政集中采购至公司，分发至员工后各自带回家使用，而更灵活的发放流程，如何获取、何时获取，应该由员工自己视需求决定。
节日将至，什么员工福利才显得高大上，也能让90后员工喜欢
一到节假日，可能就是采购或行政忙的时候，该给员工送什么节日福利呢？现在的90后员工都很有个性，常规的觉得没有新意，在有限的预算下什么员工福利才显得高大上呢？
粽子、零食大礼包这些我就不说了，现在市面上还有一种数字商品挺受年轻人欢迎的，类似QQ音乐、优酷会员、芒果TV会员、Keep会员这些。我用过一个叫福禄聚采商城的平台，他们就是专门做企业福利采购的，只不过全都是数字礼品，都可以开票。如果预算充足的话，你也可以定制一个权益包，里边包含十来个不同类型的会员，员工可根据自己的需要，选自己喜欢的。