苏州五险缴费比例
苏州社保比例都是有法规的，缴纳五险也要按照固定比例计算各项社保费用。按照法规社保五险个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，5元大病保险和0.5%失业保险。用人单位要承担16%养老保险，6%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险，0.8%生育保险。五险要按照固定比例计算，也要注意按法规缴纳费用。
苏州社保费用计算
计算社保费用要用上报的缴费基数乘以缴费比例，单位则是按照员工去年月平均工资来上报。但是也要注意每年社保缴费基数上下限调整的情况，根据法规苏州社保缴费基数范围是4250元到24042元。比如按照zui低缴费基数来参保，那么社保五险单位要承担1039.5元，个人要承担471.99元。
骏伯人力集团直属分公司城市：
广州、深圳、佛山顺德、禅城、三水、南海、高明、中山、珠海、汕头、北京、上海、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、天津、武汉、长沙、南京、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、沈阳、长春、哈尔滨、济南、青岛、郑州、合肥、无锡、苏州、扬州、昆山、杭州、义乌、石家庄、福州、厦门、南宁、柳州、海口、三亚等
骏伯人力集团20年行业经验，70多家公司，提供社保代办、公积金代办、五险一金办理、劳务派遣等服务。
咨询电话：13431007953（微信同号）
办公QQ: 852001335
关键词：社保代理、公积金代理、代交五险一金，劳务派遣