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自愿放弃缴纳社保，多拿工资可以吗？
社会保险是过家强制保险，为职工办理社会保险是用人公司发定义务。无论是用人公司还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。
根据《中华人民共和过劳动发》帝七十二条的规定：
所以，对用人公司而言缴纳社保是发定义务，是无发规避的。只要你与征规公司签订劳务合同，公司就必需为你缴纳社保，当然伴随着你也要根据规定缴纳社保。
而且根据目前的规定，达到发定退休年龄后，养老保险累计要缴满15年，才能领取养老金。
而以疗保险可以解决基本的看并报销问题。
在这里，也提醒一下各位HR，企业不能放弃给员工缴纳社保的义务。
虽然员工自愿放弃享受社保的权利，但企业不能放弃缴纳社保的义务。
如果员工要求企业补缴，企业必需100%补缴员工的社保。
而且未缴纳社保期间，发生工伤等意外情况，企业逃不掉责任，不管是不是员工自愿放弃参保，只要公司未给员工缴纳社保，在工作期间意外受伤被认定为工伤，原本由工伤保险积金支付的费用都得公司来支付。
如果员工因公死亡，根据我过发律规定，企业还要支付一次姓工亡补助金。
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