代发工资是什么意思？
代发工资，一般是企业委托金融机构或专业第三方平台（银行、灵活用工发薪SAAS系统等）按时给员工发放工资的一种工资发放形式。
企业为何选择纷纷选择代发工资？
近年来，代发工资的兴起离不开灵活用工市场的火热，灵活用工推动自由职业者就业，也加速了市场的流动性，自由职业者一般不与公司直接签署合同，而是与一个或多个公司建立劳务关系提供服务，报酬多劳多得或视项目和完成情况而定，这也直接导致了企业为这部分人员结算报酬和佣金时，增添了许多人力和时间成本。
1、个税不合规，代扣成本高
企业对自由职业者负有代扣代缴个税义务，面对大量灵活用工人员结算，财务人员计算繁琐，申报流程复杂，非常容易出错，导致公司税务不合规。
2、进项无抵扣，企业所得税高
发放佣金之后要求自由职业者提供发飘困难，企业面临大量无飘支出，无法进项抵扣，导致成本虚高。
3、用工零散管理难
自由职业者不同于企业正式员工，无固定出勤时间，多个任务无系统记录易混乱，结算时常有错发漏发现象，财务人员工作量大大增加。
公司简介：
广东民企人力资源开发服务中心有限公司于2004年经有关行政部门批准成立，是全省最早一家在广东省人力资源和社会保障厅设有人力资源管理独立户头（一类企业人事管理，可以直接申报招调技术人员进入广州及入户），持有人力资源服务许可证、劳务派遣服务许可证、建筑业企业资质证书、安全生产许可证的综合性人力资源管理服务机构。
广东民企拥有一支长期从事人力资源管理工作、业务外包服务的专家/顾问/律师和职业经理人团队，既熟悉企业运作流程、熟悉劳动保障法律法规政策，又具有丰富的人力资源服务管理、业务外包管理实战经验、19年专业服务经验，具备较强的外包业务管理水平、人员服务管理能力和项目组织实施能力，有完善的业务外包管理服务制度，同类型项目管理经验丰富，并拥有自主开发的人力资源 SAAS 管理系统和灵活用工众包平台。
联系人：广东民企钟小姐18814119761（微信同号）