民营保安企业具有顽强的生命力、独立的发展能力、自我革新能力和极强的市场适应能力。
（一）民营保安企业具有极强的动力和活力
民营保安企业具有很强的生存发展欲望，市场敏感性强，具有强力的危机意识、动力和活力，能敏感地把握市场需求，通过不断的来适应不断变化的市场需求，在保安服务业内是一支很强大的力量。
（二）民营保安企业具有灵活性和自主性
民营保安企业具有很强的灵活性和自主性。对市场变化反应灵敏，决策速度快，执行力强，资源配置速度快，将会是保安服务业发展的巨大推动力量和生力军。
新时代，站在新的起点上，时代的发展进步，使社会呈现出了一些新的矛盾、不安全因素和隐患，为民营保安企业提出了新的课题和要求。如何不断提高保安服务的质量和水平以满足保安服务市场的需要，守护客户单位的安全万无一失，我们永远都需要不断地进行探索和。民营保安企业要不忘初心，继续前进，撸起袖子加油干，再创保安事业新的！
在保安服务业内，常听到同行抱怨：保安行业招人难，保安员入职门槛低、文化素质偏低、流失率高，社会对保安员认可尊重程度偏低，甲方服务费偏低等，越来越难干的话语不绝于耳。这确实是这个行业存在的一些问题和现状。作为保安服务业的经营管理者面对这种现状不应该一味未抱怨，而是应该努力改变这种现状。而是应该努力改变这种现状。应将这种改变上升到公司战略层面，深入思考这种问题的成因，然后慢慢做出改变。保安经营管理者应该采取人性化和军事化相结合的管理模式，为保安员营造良好的人文环境，让其感受到保安大家庭的温暖和尊重；抓好教育培训工作，积极的致力于提高保安员的素质；逐步改善保安员的工作和生活条件，提高保安员的待遇和福利，多做有利于稳人留心的事，多做有利于提高保安服务水平的事，多做提高保安员素质的事，多做符合保安员利益的事，凡此种种，常抓不懈，久久为功。“路虽远行则将至，事虽难做则必成”，只要方向正确，日积月累的努力，这种现状一定会得到极大的改观。
现在大多数公司对保安队伍的建设感到吃力，比如大家常说的人员整体素质不高、人员流动频繁、招聘困难、服务意识和安全意识低、不服从管理等问题，严重的还有监守自盗的现象。所以很多企业会选择把这个风险转嫁出去，外包给保安公司。那么像这种保安外包服务对企业有什么优势？通过安全外包，使公司管理更加轻松，企业只需对保安公司的人员及服务进行监督评估，而将更多精力放于管理经营上；遇到大型活动、接待重要贵宾等可以随时增加安全人员，避免因人手紧张而造成安全事故。
在小区内经常能看到保安人员在小区内来回巡逻，小区巡逻保安的日常巡逻内容有哪些：
(1)对特定区域、地段、目标，定时或不定时地进行巡查，发现和消除不安全隐患，对外来不发人员进行询问，必要时送交客户单位或有关机关处理。
(2)制止正在实施的不法侵害行为。
(3)发现事故应立即报告客户单位或有关机关，采取措施防止事态扩大，并保护好现场。芜湖森德保安服务公司公司有巡逻保安、展会安保、保安外包、执勤保安等保安工作。