北京2021年9月26日 /美通社/ -- 生活质量服务的全球领军企业索迪斯出席“价值驱动成长 -- 2021《商学院》商业领袖高峰论坛暨第五届寻找中国最具价值企业高峰论坛”，并荣获“优秀社会责任价值奖”，彰显了其在推动餐饮和设施管理领域可持续发展的实践与贡献。
索迪斯中国荣获优秀社会责任价值奖
第五届寻找中国最具价值企业高峰论坛是由《商学院》杂志联合多家商学院知名教授发起的一场峰会，通过进行“价值企业评选”活动，来鼓励更多价值型企业的发展，并在此基础上从价值驱动、致力生长、向善力量三个方面来共同探讨企业如何在共生与协同中，跨越数字化，推动面向未来的企业发展。
价值型企业是能够面对不断变化的环境，超越环境并创造价值的企业。而当今社会，一个企业应担负起应有的企业社会责任，并以一种有利于社会的方式进行经营和管理，来使其拥有顺应环境变化、与环境互动的能力，以及保持良好的组织环境，来为组织绩效提升起到积极作用，才能在这个充满不确定的时代里，体现更耀眼的价值。
在高峰论坛上，索迪斯大中华区副总裁兼人力资源总监严健受邀发表主题演讲 --《让企业与众不同:内部价值主张+外部价值体现》，着重阐述了生活质量服务在提高企业价值中发挥的作用：
展开全文- 生活质量将贯穿每个人的生活：生活质量的重要性在组织内部与日俱增，在未来组织中新生代员工会成为提高生活质量最重要的驱动力。办公环境早已不只是局限于类似一个工位这样简单的物理空间，我们需要彻底洞察员工需求，为员工提供多种工作场景需求解决的资源及体验、服务。
“以人为本”一直是索迪斯秉持的服务价值观，索迪斯的全资子公司WX通过人种学、物联网和数据科学帮助组织优化员工的工作场所体验，通过咨询服务和技术解决方案，WX可以帮助客户定义功能性和可持续性的工作环境。
- 企业可持续发展和多元化被赋予更多期望：企业的存在不仅有商业价值，也具有社会价值，在这背后是企业不断的可持续发展和多元化的文化。价值驱动成长，企业需要内外兼修，在人类价值快速发展的今天，企业也更多地需要外部价值主张和内部价值成就。
多元化和包容性是索迪斯商业战略的基础，作为生活质量服务的全球领军企业，索迪斯致力于培育一种开放、包容的文化，让每一位员工都能在岗位上实现自我价值。
“以人为本”一直是索迪斯秉持的服务价值观，索迪斯的全资子公司WX通过人种学、物联网和数据科学帮助组织优化员工的工作场所体验，通过咨询服务和技术解决方案，WX可以帮助客户定义功能性和可持续性的工作环境。
多元化和包容性是索迪斯商业战略的基础，作为生活质量服务的全球领军企业，索迪斯致力于培育一种开放、包容的文化，让每一位员工都能在岗位上实现自我价值。
索迪斯“明天更精彩2025”企业责任路线图
- 企业社会责任根植于业务发展核心理念：在1966年索迪斯集团成立之初，企业社会责任便根植于索迪斯企业发展的核心理念之中。随着公司业务的不断发展，索迪斯对可持续发展的理解和目标也进一步明确。
2017年7月，索迪斯宣布推出企业责任承诺的下一步举措：“明天更精彩2025计划”企业社会责任路线图，这是索迪斯对不断变化的世界做出的回应，在索迪斯提供生活质量服务的过程中，明确了涵盖业务方方面面的九大承诺。
2017年7月，索迪斯宣布推出企业责任承诺的下一步举措：“明天更精彩2025计划”企业社会责任路线图，这是索迪斯对不断变化的世界做出的回应，在索迪斯提供生活质量服务的过程中，明确了涵盖业务方方面面的九大承诺。
索迪斯大中华区副总裁兼人力资源总监严健表示：“在履行企业社会责任与实施多元化战略方面，索迪斯一直走在行业前列，本次‘优秀社会责任价值奖’的殊荣，将会激励我们进一步去践行企业责任路线的承诺，用行动来提高员工与所服务人群的生活质量，赋予他们更多的创新力和竞争力，从而打造一个更加安全、更加健康和更加符合可持续发展的工作环境。”