到了年底，我们大电商行业也爆了个大新闻：薇娅被追缴税款、加收滞纳金并处罚款，共计13.41亿元。
电商一姐不亏是一姐啊。假设一个亚马逊运营的年薪是10万年，那么得打工13410年缴纳得上税款及罚款。即便是年薪20万的高薪运营，那也得6705年。人与人之间的差距，有时候真是“一眼万年”啊。
似乎是因为到了年底，大家最近都有比较多的时间来思考人生。有很多亚马逊运营在问同一个问题：我们这行的出路在哪里？终点在何方？相似的问题在任何行业都存在，但亚马逊的运营伙伴们，似乎更迷茫。
对于一些工种来说，是可以跨行业的，比如程序员，他们的经验可以成为今后工作的资本。但亚马逊运营不一样，似乎已经被定死在了这条路上。
当然，我们也可以考虑换行，但换行的结果可能就是，我们将作为一个职场小白从头开始。如果年龄大了，人家还未必要这么老的小白。
电商这个行业越来越成熟，越来越专业，资源变得越来越集中，钱也变得越来越难挣。淘宝从百花齐放，逐渐走向品牌化、资源集中化，最终出现了薇娅、李佳琦这样的顶流主播。而亚马逊也开始呈现出这样的趋势，面对这样的大趋势，亚马逊运营应该何去何从，出路在哪里？
前段时间，论坛上有一个帖子，说公司把小白培养成跨境当红女主播，然后主播跑路了。这里我们不去讨论她离岗对不对，而是她凭什么敢离岗呢？
第一和她的自身素质有关，她的英语口语非常专业；其二是她确实在公司学到了东西，通过工作掌握了一些行业资源。现在问问自己，手上有多少资源？
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如果你有充足的站外渠道、清仓渠道、货代渠道……无论是做亚马逊还是做tiktok，亦或其它的平台，其实都有足够的筹码和公司谈薪酬，甚至可以去做服务商。
运营技巧也许会给你加分，但是认真去分析，一个产品卖得好，主要取决产品和运营资源，对于大卖来说，技巧能占几分？有什么不可取代的价值吗？
三年经验的运营和五年经验的运营，薪酬并不会差得太远。做得好的新人和老鸟可能拿一样的工资，真正能够让老鸟建立优势的是，手里掌握的资源。
就拿薇娅来说，她之所以能够立足，除了她本身比较努力之外，前期淘宝给了极大的资源扶持。说句不好听的，如果有资本想要推送一个全新的顶流主播，只要能够给出和薇娅一样的资源，分分钟就可以喂出一个。当然，天上不会掉资源，大家在工作中注意积累。
此外，要主动地参与更多能够给自己刷履历的项目，不只是做项目的螺丝钉。但作为项目的一份子，尽可能去了解学习掌握全流程。一个流程对于外行来说很难，但对了解的人来说，大部分都是可复制的，而这些实战经验都将成为你的资本。
我们大部分人都只是普通人，可能成不了薇娅，也做不了李佳琦，但我们也没有13.14亿的罚款需要交啊。至少在我们自己的位置上，还可以付出百分百的努力，去换取更多的收获。
亚马逊运营现阶段确实变得越来越难，但也只是和暴利期相比较，长期来看，大约还有十年的黄金发展期。在这个黄金期，找准自己的定位很重要。希望我的这篇稿子能够给大家提供一些思考的引子，愿大家在2022年都有一个好的前程。
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