辅警，顾名思义，是从事警务辅助工作的，在中国，这个群体可不少，辅警其实在外国也有，但是比如英美等国家采取的是民间自愿组织，而中国则是由政府统一进行招录，成立了一支辅警队伍，承担了大量巡逻、执勤以及交通道路疏导等工作，可辅警为什么会越来越多呢？小编认为有如下几个原因：
这是很多单位大量招聘辅警人员的最重要的原因，尤其是基层民警，需要处理的事务比较繁琐和众多，所以凭借现有警力难以应付，辅警人员就应运而生了。
但事实上，辅警真的是解决警力不足的良策吗？小编觉得，造成警力不足的一个非常重要的原因便是警威下降，警力浪费，就好比在早些年，一起五六人的打架斗殴事件一个民警就可以搞定，现在呢？至少得四五个吧？警力浪费上，远的不说，就说像前两天一男子喝醉，拨打110共计255次，警察还得费力去找一个醉汉来制止他的无稽行为。所以，小编觉得还是应该重振警威，杜绝警力浪费。
可能有的人会说，警力不足那就招啊，为什么不招正式的人民警察呢？能做的事情岂不是更多？原因很简单，辅警在工资待遇等支出比正式人民警察少啊，编内编外要差上一半甚至更多的工资，所以简单的疏导交通、巡逻等工作单位自然认为辅警来做成本更低。
正式的人民警察是拥有公务员的行政编制的，但是每个单位的编制数量是有限的，不是想招多少就招多少，所以在编制奇缺且警力不足情况下，辅警就是单位最好的选择了。
其实辅警也为社会做出很大的贡献，他们承担了大量巡逻、执勤以及交通道路疏导等工作，其他警力因此得到“解放”，可投入到治安、刑侦、反恐等关键领域工作。
辅警的待遇在全国看来都是不高的，但为什么还是有那么多愿意报考呢，还是因为存在着一个希望，就是能解决编制问题，但现在公务员“凡进必考”，不说说转正就能转正的，还是需要参加考试！
那么辅警到底如何才能转为正式警察呢？其实这事还真的挺难，但也不全无可能：
1、重大立功表现
有重大立功表现的辅警，符合公务员招录要求的，可以直接特招入警。
根据《北京市公安局辅警奖励实施办法》，获得辅警个人二等功的个人，符合录用条件的，经市局党委研究决定，可招聘为文职。另外，获得辅警个人一等功的个人，成绩特别突出的，符合公务员录用条件的，经市局党委研究决定，并报市人力资源和社会保障局批准后，可特招入警。
但能够同时符合这些条件的辅警几乎不存在。据称，2015年5月北京市公安局奖励警辅人员（包括辅警等）的命令中记录，获得三等功的有30人，二等、一等功无人获得。
辅警没有执法权，只能跟着民警一起、辅助民警工作，因此除了刑警等业务骨干部门的辅警，大多数辅警甚至不能接触案件，只能参与外围警戒。因此，辅警立功十分困难，具有特别突出战果立功的人非常少。
而且，《实施办法中》提及的“符合录用条件”就包括“北京市户口、全日制大专以上学历、18到35周岁”等。“符合公务员录用条件”则包括“北京市户口、全日制本科学历、18到35周岁”等相关条件。现实中，符合上述条件的辅警真的不多。
2、参加招警考试
警察一般是在公务员考试中招录，省考和国考都有设置警察类职位，当然个别省份也会有单独的招警考试，只要通过考试后，就可以成为一名拥有正式公务员行政编制的人民警察了。
然而，各地招警考试中常常对年龄和学历有要求，本科以上的学历要求和30岁以下的年龄限制，常常成为了很多辅警参加招警考试的一道永远不可逾越的障碍。
在这，血铁君不得不再次提到浙江省的招警考试了，近几年，浙江省每年的招警考试都专门面向辅警招考50、60人左右，“辅警可以入警”，这在浙江省不再是梦。
浙江省已开先河，其他省是不是可以摸着石头过河？
3、等待新的辅警政策
2016年，国家公务员局考试录用司司长盛桂英在全国公安机关人民警察招录与课程会议上说：今后，特别优秀的警务辅助人员可以入警。
虽然目前部分省市出台的警务辅助人员管理办法中有写到：优秀辅警特别优秀的辅警报考人民警察有优待，但“优秀的辅警”的定义还没有具体标准，实施方案也还没有出台。
不过，有消息称，公安部目前正会同国家公务员局研究制定从特别优秀辅警中招录人民警察的具体办法，有望在今年下半年发布实施。
小编认为，现在职辅警人员可以在自己的岗位上，一边积累工作经验，一边利用空闲时间好好复习公务员考试，做好充分的备考，在下年的公务员考试中通过成绩名正言顺的进入人民警察队伍。今后的入编考试，逢进必考会越来越严苛，所以不要寄希望那些可遇而不可求的特选机会。你觉得呢？
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