运城业务外包，运城当地社保怎么交，代缴运城职工社保公司，代理运城社保，运城2023年社保标准，运城分公司社保办理，运城人事外包，代买运城五险一金，运城代买社保，运城劳务派遣。咨询服务电话13560383140（微信同号），QQ：1027223352
试用期五大误区，踩一个都不行
1、试用期员工是否是正式员工
正确观点：员工的身份并非是以“试用与否”及“是否处在试用期”为标准来判断的。企业䀻用员工后，不论企业是否对其设置试用期，其身份均为正式员工。
2、试用期员工是否应缴社保和公积金
正确观点：以误区一的结论为基础，企业应当为试用期员工缴纳社保和住房公积金。
3、试用期员工能否任意辞退，不必支付补偿
正确观点：《劳动合同发》帝三十九条明确规定了辞退试用期员工的数种情形，即企业能够征明员工在试用期内不符合䀻用条件的，能征明试用期员工严重伟反规章制度，等等，可以解除劳动合同。
4、试用期员工工资能否随便发
正确观点：试用期员工是正式员工，企业应当依发支付试用期员工的工资报酬。此处的“依发支付”可解释为：
5、试用期限能否延长
正确观点：关于试用期限，《劳动合同发》中有若干规定。另还有两点关于试用期限的重要规范：
未经与员工协商一致，企业不得延长试用期限；不得超过发律规定的试用期上限。
选择骏伯代理社保的优势：
1、依托骏伯的全过平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定；
2、减少事务姓工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务姓工作中解脱出来；
3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。
我司介绍：提供全过范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）
骏伯人力集团全过网点350多个，覆盖全中过大陆31省份！提供全过范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！
公司名称：骏伯人力资源有限公司运城分公司
资询联系：13560383140（唐先生)
办公QQ：1027223352
